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          2017年10月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
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          當個體與其他人一起工作時,因他人的在場而激發了個體的工作動機,由此而引發的績效水平提高的傾向,稱之為

          • A、社會惰化
          • B、社會促進作用
          • C、從眾
          • D、刻板印象
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          社會系統學派把組織中人們的相互關系看做是一種

          • A、協作的社會系統
          • B、封閉的社會系統
          • C、開放的社會系統
          • D、復雜的社會系統

          創造型學習產生的前提是

          • A、有共同愿景
          • B、有職業生涯規劃
          • C、有學習策略訓練
          • D、以任務為導向

          簡述團隊的特征。

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